Description
Contrairement à l’enseignant de l’Éducation nationale, ce “prof” s’adresse à un public d’adultes. Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi… ses élèves cherchent à approfondir leurs connaissances, à se préparer à des examens, à se reconvertir… Les enseignements dispensés dans le cadre de la formation continue sont donc très variés. Ils portent sur des disciplines classiques (maths, français, anglais…), sur des matières professionnelles (comptabilité, maîtrise de nouveaux logiciels…), sur des “savoir-être” (prendre la parole en public, manager une équipe…). À chaque formateur sa (ou ses) spécialité(s) ! Il est le plus souvent employé par un organisme spécialisé dans la formation continue. Il rencontre des profils d’élèves très variés, qui sont avant tout des clients. Certains ont payé (très) cher pour écouter ses conseils.

Compétences
transmettre, former, communiquer.

Description
Les plaies qu’il soigne ne sont pas visibles. Le psychiatre diagnostique et traite les maladies mentales et les troubles psychiques. Ses patients ont des souffrances morales, des troubles du comportement ou encore des problèmes relationnels. L’écoute est au centre de son travail, qu’il travaille auprès des adultes, des enfants ou des personnes âgées. Certaines personnes viennent le voir régulièrement. Pour d’autres, il intervient uniquement en situation de crise et prescrit différents traitements : médicaments, thérapies ou hospitalisation.

Compétences
écouter, interpréter, soigner.

Description
Mal-être, troubles du comportement, stress. Dans l’intimité de son cabinet, il écoute, interroge puis met en place un accompagnement temporaire pour aider le patient à surmonter ses difficultés. À la différence du psychiatre, il ne peut pas prescrire de médicaments : tout passe par la parole… On trouve des psychologues cliniciens surtout dans les hôpitaux, les lieux d’accueil de la petite enfance, les institutions spécialisées, plus rarement en libéral.

Compétences
écouter, accompagner, soigner.

Description
Dans le monde du travail, on l’appelle rarement "psy" mais plutôt conseiller, coach, coordinateur… Pourtant, son travail reste le même : écouter et conseiller. Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare que le psychologue soit présent pour tenter de mettre au jour la vraie personnalité du candidat. Le psychologue participe aussi, aux côtés du DRH, à la gestion de carrière. En fonction des attentes des salariés, de leurs compétences, il peut alors préconiser une formation, un changement de service… De plus en plus à la mode, les séminaires de motivation sont par exemple organisés par le psy. Pour être efficace dans son travail, il doit bien connaître le monde de l’entreprise et adhérer à ses valeurs.

Compétences
observer, analyser, conseiller.

Description
Certains élèves vivent péniblement leur scolarité : retard de langage, troubles du comportement, difficultés scolaires… Pour les aider, le psychologue scolaire (ou psychologue de l'Éducation nationale) les reçoit régulièrement. Au cours d’entretiens, il discute avec eux, les écoute, les conseille. Il se rend dans les classes pour observer les enfants, recueille les impressions des enseignants et des parents. Lorsque cette phase d’analyse est terminée, le praticien (seule catégorie de psychologie à porter le titre sans avoir nécessairement obtenu un master) propose des prises en charge adaptées : orthophoniste, psychologue, etc.

Compétences
observer, épauler, conseiller.